Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Lõpp asendustegevuste leiutamisele

    JuhtkiriFoto: Anti Veermaa

    Toetuste jagamise koondamine ühte kohta on hea mõte juhul, kui selle ühendorganisatsiooni eesmärgid ja tegevused on täpselt määratletud.

    Kas üks suur on alati parem kui mitu väikest, ei eelda tingimata jaatavat vastust.
    Kuid kui jutt käib raha jagamisest ja ettevõtluse toetamisest, siis on selge üks: neid, kes jagada ja toetada tahavad, on rohkem kui jagatavat raha. Välisraha sissevool on vähenemas ja sellele peab reageerima, muu hulgas jagajate koomaletõmbamisega.
    Ettevõtluse toetamise ja arendamisega seotud tegevuste koondamine ühte kohta on hea mõte juhul, kui sellega peale dubleerivate struktuuride ärakaotamise leitakse lahendus põhimõttelisele küsimusele, missuguseid ülesandeid loodav ühendus üldse peaks täitma. Mehaaniline liitmine ei toimi kindlasti ja ühe superorganisatsiooni loomine ei peaks olema omaette eesmärk, aga seda tööandjate keskliit kindlasti silmas ei peagi.
    Asendustegevuste leiutamine võiks lõppeda
    Pigem näeb liit sedasama, mida Äripäevgi: toetuste jagajaid, ettevõtjat nõustada soovivaid ja endale ise uusi tegevusi leiutavaid organisatsioone on liiga palju. Kõik nad saavad oma leiva maksumaksja rahakotist, mis on viinud arutu raiskamiseni ühelt poolt, teiselt poolt aga enese olemasolu õigustamisest ajendatud tegevuste tekitamiseni, mille järele ühiskonnas tegelikult vajadust ei ole.
    Toimetus on nõus, et Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse, KredExi, Arengufondi, Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Ameti ja Keskkonnainvesteeringute Keskuse võiks kokku panna, oleme ühendamise ettepanekuid ühes või teises kombinatsioonis ka juhtkirjades varem teinud.
    Peamine on aga täpselt määratleda, mida see ühendorganisatsioon tegema hakkab. Oleme varemgi kirjutanud, et osa praegusi tegevusi pole tarvilikud. Näiteks ei peaks riik riskikapitalistina tegutsema. Eesti iduettevõtted on näidanud, et suudavad kapitali ise edukalt rahvusvaheliselt turult kaasata, ja see ongi normaalne.
    Tuleks ka ette välistada, et näiteks EASi identiteedikriisis leiutatud asendustegevused, näiteks palju-kära-vähe-villa tüüpi kampaaniad uude organisatsiooni edasi ei kanduks ning eneseõigustusena leiutatud tegevusvaldkonnad automaatselt kaasa ei lohiseks. Viimane hea näide on KredExi korraldatavad ekskursioonid lastele.
    Kuulame ettevõtjat
    Kõigis nimetatud organisatsioonides on palgal hulk ametnikke, kes on oma töö võimaliku kadumise pärast mures, ning seetõttu ei pruugi ühendamine lihtsalt käia. Kõigil asjaosalistel on omi argumente, miks just nende senised tegevused peaksid alles jääma.
    Seetõttu võiks ettevõtlusminister Liisa Oviir, kelle poole tööandjad oma ettepanekuga pöördusid, täpsemaid tegevusülesandeid paika pannes eelkõige kuulata ettevõtjate soove ja vajadusi ja vähem kõigi nende oma, kes on huvitatud eelkõige oma koha püsimajäämisest. Saavutatav kokkuhoid võiks olla vägagi arvestatav, sest valdavalt on tegemist organisatsioonidega, kus töötab mitusada inimest. Maksumaksja raha kokkuhoid on eri organisatsioonide liitmise põhiline argument.
    Ent kõigi toetuste taotlemisel ühest kohast oleks ka see efekt, et kliendi jaoks muutub süsteem lihtsamaks ja arusaadavamaks. Ettevõtjate vajadused võiksid olla paremini mõistetud ja lihtsamas korras rahuldatud. Lisaks väheneks kogu asjaajamisega seotud ajakulu nii toetust sooviva ettevõtja kui ka toetuste jagaja poolelt. Saavutatav kokkuhoid võiks olla muidugimõista avalik number.
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Luksusvilla Hispaanias, kahtlane Excel ja kadunud arved: need võivad olla idufirmade punased lipud
Investorina idufirmasse raha paigutades on ülioluline teha selgeks, kuidas ettevõttes finantsjuhtimist korraldatakse ja raamatupidamist korras hoitakse. Spetsialistide sõnul esineb siin sageli ohtralt punaseid lippe, mis hilisema läbikukkumise eest hoiatavad.
Investorina idufirmasse raha paigutades on ülioluline teha selgeks, kuidas ettevõttes finantsjuhtimist korraldatakse ja raamatupidamist korras hoitakse. Spetsialistide sõnul esineb siin sageli ohtralt punaseid lippe, mis hilisema läbikukkumise eest hoiatavad.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Väikeettevõtjate esindaja loodab kliimaministeeriumile
“Vaadates kliimaseaduse eelnõu olen väga murelik, kuna see suurendab halduskoormust,” rääkis väikeettevõtteid koondava EVEA president Ille Nakurt-Murumaa hommikuprogrammi intervjuus.
“Vaadates kliimaseaduse eelnõu olen väga murelik, kuna see suurendab halduskoormust,” rääkis väikeettevõtteid koondava EVEA president Ille Nakurt-Murumaa hommikuprogrammi intervjuus.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Pannkoogimeistrid uuendavad kasvuretsepti: tuleb Eestist väljas ise äri püsti panna
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Aasta lõpuks sõidavad pealinna tänavatel vesinikutaksod
Vesinikutehnoloogiaettevõte PowerUp Energy juhi Ivar Kruusenbergi sõnul jõuavad novembris Tallinna tänavatele esimesed vesinikutaksod.
Vesinikutehnoloogiaettevõte PowerUp Energy juhi Ivar Kruusenbergi sõnul jõuavad novembris Tallinna tänavatele esimesed vesinikutaksod.
Aasta lõpuks sõidavad pealinna tänavatel vesinikutaksod
Vesinikutehnoloogiaettevõte PowerUp Energy juhi Ivar Kruusenbergi sõnul jõuavad novembris Tallinna tänavatele esimesed vesinikutaksod.
Vesinikutehnoloogiaettevõte PowerUp Energy juhi Ivar Kruusenbergi sõnul jõuavad novembris Tallinna tänavatele esimesed vesinikutaksod.
Raadiohommikus: Hiinast, Saudi Araabiast, vesinikust ja EKREst
Esmaspäevases raadiohommikus räägime äri ajamisest Hiinas ja Saudi-Araabias, aga ka vesinikuärist ja EKRE pühapäevasel kongressil toimunust.
Esmaspäevases raadiohommikus räägime äri ajamisest Hiinas ja Saudi-Araabias, aga ka vesinikuärist ja EKRE pühapäevasel kongressil toimunust.
Kosmeetikafirma käive ja kasum kahanesid
Kosmeetikatoodete ostemüügiga tegelev Avon Eesti kaotas eelmisel aastal nii käibes kui kasumis.
Kosmeetikatoodete ostemüügiga tegelev Avon Eesti kaotas eelmisel aastal nii käibes kui kasumis.